Administración del capital humano

Descripción

Libro digital para leer en línea o en app móvil

Descripción:
Obra que retoma los conceptos de sus autores fundadores, Keith Davis y William Werther, pero que incorpora los nuevos desafíos de la administración del captial humano. En ella, la teoría y la práctica se complementan con ejemplos de organizaciones reales, principalmente basadas en América Latina, aunque también retoma las mejores prácticas de las empresas globales. Se ha concedido un enfoque mayor en la función estratégica del capital humano.

Tabla de contenidos:

00_Preliminares
01_Fundamentos y desafíos
02_Desafíos del entorno
03_Preparación, selección y atracción del talento
04_Análisis y diseño de puestos
05_Atracción de talento
06_Identificación del talento
07_Desarrollo y evaluación
08_Capacitación y desarrollo
09_Planeación de la carrera profesional
10_Evaluación del desempeño
11_Administración de sueldos y salarios
12_Sistemas de compensaciones
13_Seguridad e higiene
14_Desafios de la cultura organizacional
15_Relaciones de la empresa con el sindicato
16_Evaluación y perspectivas a futuro
17_Gestión internacional del capital humano
18_Apéndices
19_Glosario
20_Bibliografía
21_Índice analítico