Descripción
Libro digital para leer en línea o en app móvil
Descripción:
Texto pensado para lectores adolescentes y jóvenes con inquietudes
de superación y desarrollo personal, profesional y social, así como para instructores que
deseen ser partícipes de la formación de nuevas generaciones ávidas de trascender y
triunfar en este tan controvertido mundo globalizado.
Con esta perspectiva, la dinámica del libro se ha diseñado primordialmente de forma
práctica, sin dejar de paso el sustento teórico. Esta vinculación se plantea de tal manera
que las diferentes temáticas se vivan a través de ejemplos reales con aplicaciones objetivas
y asertivas, ya sea en contextos culturales o históricos, de acuerdo con la residencia
latinoamericana.
Tabla de contenidos:
Front Matter
Presentación
Estimado lector(a):
Características del libro
Unidad 1: Comunicación humana
Competencia a desarrollar
Contenido
Comunicación
¿Cómo ves?
Dinámica
¿Quién soy? ¿Quién eres?
Presentación por fotografía1
Reflexión
¿En qué consiste la comunicación? ¿Por qué es importante?2
¿Cómo ves?
Elementos básicos de la comunicación
Dinámica
Tabla 1.
En busca de amigos
Reflexión
Recuerda
Esto es sólo para ti
¿Seré un comunicador políglota?
Recuerda
Comunicación verbal y no verbal5
¿Cómo ves?
¿Qué es un signo?
Dinámica
Y tú… ¿cómo te comunicas?
¿Qué descubrieron en este ejercicio?
Dinámica
¡Enfatiza, por favor! Es más, si quieres, ¡exagera!
Reflexión
Esto es sólo para ti
¿Qué lenguajes no verbales utilizas?
Recuerda
Dinámicas
¿Quién dice yo?
¿Dónde está el WC?
Teléfono descompuesto
¡Uno, dos, tres, probando!
Mensaje
Recuerda
Barreras de la Comunicación
A manera de cierre parcial
Retroalimentación
Relaciones Humanas
Dinámica
Lo que se dice de las Relaciones Humanas9
Recuerda
Dinámica
¡Haciendo rapport!10
Plenaria grupal
Reflexión
¿Qué es una relación humana? ¿Por qué es importante?
¿Cómo ves?
Actualidad y complejidad de las relaciones humanas
¿Cómo ves?
Tipos y formas de relaciones humanas
¿Cómo ves?
Dinámicas
Identifica y participa
¿Cómo son tus relaciones humanas?
Dinámica
Los diez mandamientos de las relaciones humanas14
Reflexión
Esto es sólo para ti
¿Qué capacidades se desarrollan con las relaciones humanas?
Retroalimentación
Grupos y equipos humanos
Dinámica
¿Y si organizamos algo rápido?
¡Vamos! ¡Empecemos Ya!
Plenaria grupal
Grupo o equipo16
Estructura y propiedades de los grupos y equipos
Integrantes
¿Cómo ves?
Metas
¿Cómo ves?
Normas
Tipos de grupos y equipos
Grupos y equipos funcionales
Grupos y equipos de proyecto o trabajo
Grupos y equipos de interés o amistad
Dinámica
Compartiendo experiencias
Reflexión del equipo
Papel o rol del individuo en equipos o grupos
¿Cómo ves?
Clasificación de los papeles o roles20
Roles para una tarea
Roles de constitución y mantenimiento
Roles individuales
Dinámica
¿Cuál es tu rol?
Reflexión personal
Reflexión plenaria
Manejo de conflictos
Naturaleza y características del conflicto
Dinámica
Investigación anticipada
Aprendiendo de los conflictos…
Dinámica
¿Siempre han existido conflictos?
Enfoque filosófico, sociológico e histórico
Dinámica
¡Investiga y contesta!
¿Cómo enfrentamos los conflictos?
¿Cóomo ves?
Dinámica
¿Y tú cuál utilizas?
Existen mecanismos de defensa. ¿Cuáles utilizas?
A manera de cierre parcial
Plenaria grupal
Retroalimentación
Plenaria grupal
Unidad 2: Liderazgo
Competencia a desarrollar
Contenido
Líder y liderazgo
Dinámica
¿Qué tienes… que me encantas?
Reflexión
Líder1
Liderazgo2
El liderazgo, tema de actualidad4
¿Cómo ves?
Esto es sólo para ti
Reflexión personal
Dinámica
Aprender Liderazgo = Ejercitarlo
Características y habilidades de un líder
Dinámica
¿Yo, líder?… ¡Sí, claro!
Características del líder
¿Cómo ves?
¿Cómo ves?
Habilidades del líder
¿Cómo ves?
Dinámica
¿Qué color eres?
Reflexión
Esto es sólo para ti
Reflexiones de un Líder…
Implicaciones del liderazgo
¿Cómo ves?
Ser líder implica7
¿Cómo ves?
Dinámica
Y tú, ¿cómo te involucras?
Una plenaria grupal sería fantástica.
Reflexión
Funciones de un líder8
Ejercicio de contexto
Reflexión
¿Cómo ves?
Tipos y estilos de liderazgo
¿Cómo ves?
¿Cómo ves?
¿Cómo ves?
Modelo Situacional
Estilo 1: Dirigir
Estilo 2: Orientar
Estilo 3: Apoyar
Estilo 4: Delegar
¿Cómo ves?
¿Un liderazgo para nuestras circunstancias?
¡Vamos líderes! ¡El mundo está en sus manos!
Esto es sólo para ti
¿Cómo me comporto?
Encuentro del líder con diferentes tipos de personas
Dinámica
¿Cuál debe ser mi actitud?
Retroalimentactión
Autoridad y poder
Ética
Control
Motivación
Autoestima
Unidad 3: Liderazgo y toma de decisions
Competencia a desarrollar
Contenido
Autoliderazgo
Dinámica
Y tú, ¿pollo o águila?…
Reflexión
¿Cómo ves?
¿El autoliderazgo se puede lograr?
¿Cómo ves?
¿Qué es la inteligencia emocional? ¿Se puede adquirir o desarrollar?
Ejercicios de confirmación
Esto es sólo para ti
Cuando tomo decisiones…
Reflexión
Toma de decisiones
Dinámica
¡Alerta, siempre alerta!
Plenaria grupal.
Asertividad
¿Cómo ves?
Dinámica
Actividad individual
¡La docena sucia derrotada por la asertividad!
¡Tu creatividad lo hará divertido y aleccionador!
Plenaria grupal
Intuición3
¿Cómo ves?
¿Qué es la intuición?
Esto es sólo para ti
Ideas para mejorar la intuición
Reflexión
¿Cómo ves?
Sistematicidad en la toma de decisiones
Dinámica
¡Sin mí, no hay rompecabezas!
Plenaria grupal
Proceso decisional
Actividad individual escrita
Dinámica
¡Los líderes se proponen Retos!
Las destrezas del liderazgo
Comportamiento de expedición
Comunicación
Juicio y toma de decisiones
Tolerancia a la adversidad y la incertidumbre
Autoconocimiento
Visión y acción
Retroalimentación
Coaching, liderazgo del nuevo siglo4
Back Matter
Bibliografía
PÁGINAS ELECTRÓNICAS
Notas
Valoraciones
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